FAKTORI UTJECAJA NA ETIČKI IZBOR

Na etički izbor menadžera utječe cijeli niz čimbenika koje je moguće podijeliti
u tri grupe:

• individualne karakteristike menadžera ( osobne vrijednosti, snaga ega, lokus kontrole..)

• strukturne varijable ( formalna pravila i propisi, ponašanje nadređenih, nagrade, sustav procjene...)
• organizacijska kultura ( sadržaj i snaga)   

Ovo su jedni od faktora koji največim dijelom određuju i utječu na etičko/neetičko ponašanje.

Uz ovu temu pronašla sam nešta vrlo interesantno; Deset zapovjedi društvene odgovornosti poduzeća:

1. Poduzmi korektivne akcije prije nego što se to izričito zahtjeva
2. Radi s građanima i društvenim grupama na rješavanju zajedničkih problema
3. Radi na uspostavljanju industrijskih standarda i propisa
4. Javno priznaj svoje greške
5. Uključi se u prikladne socijalne programe
6. Pomozi u rješavanju problema okoline
7. Prati promjene u društvenoj okolini
8. Uspostavi i poštuj korporacijska pravila ponašanja
9. Prihvati javne standarde o socijalnim pitanjima
10. Nastoj ostvariti profit na stalnoj osnovi

Šta mislite koje od ovih deset zapovjedi poštuju naša poduzeća?

Preuzeto sa: http://www.etfos.hr