ŠTO JE TO ZAPRAVO ETIKA?

Ima raznih definicija etike no ja bih ipak izdvojila ovu: 
"Etika je filozofska disciplina koja istražuje moralne težnje i ciljeve, te izvore i temelje morala.
Etika je širi pojam od morala jer etika predstavlja filozofsko i teoretsko shvaćanje morala, dok
je moral konkretni oblik ljudske slobode normiran pravilima ponašanja među ljudima. Moral
možemo definirati kao sveukupnost važećih moralnih normi, prosudbi i institucija, odnosno
skup pisanih i nepisanih pravila o ponašanju ljudi, koji se temelje na etičkim normama."

Navedene definicije etike upućuju na sljedeće;

• etiku imaju ljudi, a ne organizacije;

• etičko ponašanje se razlikuje od osobe do osobe;

• etika je relativna, a ne apsolutna.

Etičke teorije je moguće grupirati u tri osnovne skupine:

• deskriptivna etika,

• normativna etika i

• metaetika.

Pošto u ovom blogu povezujem etiku sa menadžmentom objasnit ću vam samo normativnu etiku jer se menadžeri uglavnom koriste sa njom kroz sljedeće pristupe;

• utilitarni pristup ⇒ propisuje etičke standarde za menadžere, a koji se odnose na organizacijske ciljeve, efikasnost i sukob interesa;

• individualistički pristup ⇒ promovira osobne interese na dugi rok;

• moralno-pravni pristup ⇒ etički korektna odluka najbolje podržava prava ljudi na koje utječe;

• pristup pravde ⇒ temelji se na standardima jednakosti, nepristranosti i poštenju.

Možemo reći da se etika primjenjuje u svim oblicima ljudskog ponašanja. S aspekta znanstvenih disciplina etiku dijelimo u dvije temeljne skupine:

 Profesionalna etika:
1. etika i znanost;
2. etika i politika;
3. etika i gospodarstvo (poslovna etika);
4. etika i medicina;
5. etika i ekologija;
6. etika i biologija.

Primijenjena etika:
1. socijalna etika;
2. etika i pravo;
3. etika i zakon.

S aspekta menadžmenta, etika uspostavlja standarde u odnosu na ono što je dobro ili loše u
vođenju i donošenju odluka. Etički problemi se javljaju kada odluke pojedinaca ili grupe
mogu štetiti ili koristiti drugima.

Dragi moji blogeri iz ovog svega zaključujemo da je etika isto što i slobodni izbor. Dali je to dobro ili ne zaključite sami :)


Preuzeto sa: http://www.vus.hr

FAKTORI UTJECAJA NA ETIČKI IZBOR

Na etički izbor menadžera utječe cijeli niz čimbenika koje je moguće podijeliti
u tri grupe:

• individualne karakteristike menadžera ( osobne vrijednosti, snaga ega, lokus kontrole..)

• strukturne varijable ( formalna pravila i propisi, ponašanje nadređenih, nagrade, sustav procjene...)
• organizacijska kultura ( sadržaj i snaga)   

Ovo su jedni od faktora koji največim dijelom određuju i utječu na etičko/neetičko ponašanje.

Uz ovu temu pronašla sam nešta vrlo interesantno; Deset zapovjedi društvene odgovornosti poduzeća:

1. Poduzmi korektivne akcije prije nego što se to izričito zahtjeva
2. Radi s građanima i društvenim grupama na rješavanju zajedničkih problema
3. Radi na uspostavljanju industrijskih standarda i propisa
4. Javno priznaj svoje greške
5. Uključi se u prikladne socijalne programe
6. Pomozi u rješavanju problema okoline
7. Prati promjene u društvenoj okolini
8. Uspostavi i poštuj korporacijska pravila ponašanja
9. Prihvati javne standarde o socijalnim pitanjima
10. Nastoj ostvariti profit na stalnoj osnovi

Šta mislite koje od ovih deset zapovjedi poštuju naša poduzeća?

Preuzeto sa: http://www.etfos.hr

Etičko poslovanje postalo nužnost!

Baš sam nedavno čitala kolumnu na portalu Menadžer.hr autorice Lidije Vuković i željela bih je podijeliti s Vama;

"Kada je svojedobno jedan mladi čovjek kazao austrijskom književniku i satiričaru Karlu Krausu da kani studirati gospodarsku etiku Kraus mu je duhovito odgovorio: „Morali biste se ipak opredijeliti za jedno ili drugo". Etika i ekonomija činile su se Krausu nespojivima. Kako su učestali financijski skandali, afere s podmićivanjem i prijevarama, što nisu samo naša, nego i globalna pojava, čini se da Krausov odgovor vrijedi i danas."

No da nije sve tako "crno" govori činjenica da u nekoliko posljednjih godina pitanje etičkog poslovanja postaje vrlo aktualno. U SAD-u je više od 90 posto kompanija uvelo etičke kodekse za svoje zaposlene, a njih 40 posto ima i dobro plaćene „menadžere za pitanje morala". Razlog tomu nije želja poslodavca da se odgoje radni kolektivi dobrih ljudi, nego nužda da se održe na tržištu i osiguraju temelji poduzetničke slobode i konkurentnosti u postindustrijskim, globalnim uvjetima. Tržišta ne mogu funkcionirati bez zakona i pravila. 

Što Vi dragi blogeri mislite, dali je to zaista tako?


Preuzeto sa: http://www.manager.hr/naslovnica/item/etika-u-poslovanju-lidija-vukovic

Poslovna etika    

Od samog početka poslovanja i razvoja tvrtki, stjecanja profita, načina rada i poslovanja, bogatstva i ostalih pogodnosti koje pruža dobro i uspješno poslovanje nameće se jedno pitanje: „Ima li poslovanje dodirnih točaka sa moralom i moralnim ponašanjem pojedinca i grupa?“. 

Bogoljub Raffaelli, dip.iur. u novom broju časopisa Direktor kaže:

Poslovna etika nastala je iz razmatranja odnosa između ekonomije i morala, razmatranja moralnog statusa ekonomskih postupaka i praksi i moralnih svojstava tržišnih odnosa, karakterističnih za ekonomiju u kojoj veliki značaj ima privatno vlasništvo i široka ekonomska sloboda. U poslovnoj etici susreću se dva stanovišta, dvije perspektive: etička i poslovna (ekonomska).

Etička perspektiva polazi od moralnih vrijednosti: poštenja, pravde, pouzdanosti, povjerenja, prava i dužnosti, svega onoga što se može označiti kao "dobro" ili "ispravno" u moralnom smislu. Poslovna perspektiva polazi od ekonomskih vrijednosti: koristi, dobiti, troška, cijene, efikasnosti i konkurencije. Mjesto susreta ova dva kriterija, moralnog kriterija i kriterija ekonomske efikasnosti predmet je razmatranja poslovne etike.

U današnje vrijeme, označeno kao doba globalizacije, ova dva suprotna stava o odnosu između poslovanja i etike dobivaju sve više na značaju i traže što potpuniji i hitniji odgovor koji će biti poduprt svestranijim interdisciplinarnim istraživanjem. Čini se da je danas ovo pitanje ponovo aktualizirano i ono postaje nezaobilazno, kako u nerazvijenim zemljama, zemljama u procesu i periodu tranzicije, tako i u onim najrazvijenijim ekonomijama i društvenim prostorima.

Preuzeto sa:

http://www.poslovni-savjetnik.com/management/poslovna-etika

Dobro došli :)

U posljednjih nekoliko godina poslovna etika je sve češća tema razgovora u poslovnim krugovima. 
Upravo iz tog razloga ovaj blog će biti posvećen etici u sklopu menadžmenta.Odgovore na pitanja kako stati na kraj birokraciji i neefikasnosti, ne preuzimanju odgovornosti, nepotizmu, korupciji, neodgovornosti za okoliš i svim nehumanim i nemoralnim radnjama treba tražiti u implementaciji etičkog menadžmenta.